ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

мере.
Конкретные размеры оплаты работ в ночное время устанавливаются локальными нормативными актами или соглашением сторон.

Статья 188. Оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни

Работа в выходной и праздничный нерабочий день оплачивается не менее чем в двойном размере:
1) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, - в размере не менее двойной часовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в выходной и праздничный нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
По желанию работника, работавшего в выходной и праздничный нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Статья 189. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком, и при простое

Изготовление продукции, оказавшейся браком не по вине работника, не влечет изменения оплаты его труда.
Частичный брак по вине работника оплачивается в зависимости от годности продукции по пониженным расценкам. Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Каждый час простоя не по вине работника, если работник предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается из расчета не менее двух третей часовой ставки установленного работнику разряда (оклада).
Время простоя по вине работника оплате не подлежит.

Статья 190. Изменение условий оплаты труда

Изменение систем оплаты труда и иных поощрительных выплат, введение новых условий оплаты труда производится не позднее чем за два месяца со дня извещения об этом работников.

Статья 191. Место и сроки оплаты труда

Оплата труда работников производится, как правило, в месте выполнения ими работы.
Оплата труда работников производится не реже чем каждые полмесяца в день, определенный локальными нормативными актами.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены другие сроки оплаты труда.
При совпадении дня оплаты труда с выходными или праздничными нерабочими днями она производится накануне этих дней.
Оплата отпуска производится не позднее чем за один день до начала отпуска.
Работодатель, допустивший умышленную задержку оплаты труда, несет ответственность в соответствии с федеральным законом.

Статья 192. Индексация оплаты труда

Индексация оплаты труда работников организаций производится в порядке, установленном федеральным законом, соглашением, коллективным договором.

Статья 193. Удержания из оплаты труда

Удержания из оплаты труда могут производиться только в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Удержания из оплаты труда работников для погашения их задолженности могут производиться по распоряжению работодателя:
1) для возвращения аванса, выданного в счет оплаты труда;
2) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, если работник не оспаривает основание и размер удержания.
Работодатель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты;
3) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется в связи с уходом на пенсию.
Оплата труда, изли



> 1 2 3 ... 42 43 44 ... 74 75 76

	Поделиться:	Tweet