ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

ЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Статья 200. Гарантии и компенсации для работников, привлекаемых к исполнению государственных или общественных обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время выполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с законом эти обязанности должны выполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к выполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время выполнения этих обязанностей компенсацию в размере не ниже его среднего заработка.

Статья 201. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственных органах

Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, после окончания их полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или, с согласия работника, в другой организации.

Статья 202. Гарантии для работников, избранных в профсоюзные органы и в комиссии по рассмотрению трудовых споров

Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные от исполнения трудовых обязанностей, а также работники, избранные в состав комиссий по трудовым спорам, не могут быть уволены по инициативе работодателя (кроме случаев ликвидации организации) без предварительного согласия органа государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации.
Порядок увольнения, предусмотренный частью первой настоящей статьи, применяется в отношении работников, являвшихся членами выборных профсоюзных органов или комиссий по трудовым спорам, в течение двух лет после окончания срока их полномочий.

Глава IX. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ,
СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Статья 203. Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением в учреждениях высшего профессионального образования

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию учреждениях высшего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно
- заочной (вечерней) формам, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;
- подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов - четыре месяца;
- сдачи государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям в учреждения высшего профессионального образования, - пятнадцать календарных дней;
- работникам - слушателям подготовительных отделений при учреждениях высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - пятнадцать календарных дней;
- работникам - студентам учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов - пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов - четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме в учреждениях высшего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация - работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнен



> 1 2 3 ... 44 45 46 ... 74 75 76

	Поделиться:	Tweet