Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"





ия лабораторных работ, сдачи экзаменов и зачетов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются локальными нормативными актами или трудовым договором.

Статья 204. Гарантии и компенсации для работников, обучающихся в учреждениях среднего профессионального образования

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию учреждениях среднего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно
- заочной (вечерней) формам, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по тридцать календарных дней, на последующих курсах соответственно по сорок календарных дней;
- подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов - два месяца;
- сдачи государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям в учреждения среднего профессионального образования, - десять календарных дней;
- работникам - слушателям подготовительных отделений при учреждениях высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - пятнадцать календарных дней;
- работникам, обучающимся в учреждениях среднего профессионального образования очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов - десять календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов - два месяца; для сдачи государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме в учреждениях среднего профессионального образования, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация - работодатель оплачивает проезд к месту нахождения среднего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов и зачетов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются локальными нормативными актами или трудовым договором.

Статья 205. Гарантии и компенсации для работников, обучающихся в учреждениях начального профессионального образования

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на тридцать календарных дней в течение года.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются локальными нормативными актами или трудовым договором.

Статья 206. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
При обучении работника, совмещающего работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только по одному из этих образовательных учреждений (по выбору работника).

Глава X. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СВЯЗАННЫЕ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА





> 1 2 3 ... 45 46 47 ... 74 75 76

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.1766 с