ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

вые споры

Индивидуальный трудовой спор - разногласие между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов о труде, соглашения, коллективного договора к индивидуальным трудовым отношениям, а также заключения трудового договора, установления, применения или изменения условий трудового договора.

Статья 237. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников: лиц, избираемых или утверждаемых в должности высшими органами государственной власти и управления Российской Федерации и ее субъектов, государственных служащих, судей, прокуроров, лиц, работающих в дипломатических и консульских учреждениях иностранных государств в Российской Федерации, и других - могут устанавливаться федеральными законами и международными договорами Российской Федерации.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах определяется гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Статья 238. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами, если в соответствии с частью второй статьи 237 настоящего Кодекса для отдельных категорий работников не установлен иной порядок их рассмотрения.
Соглашениями и коллективными договорами может быть установлен досудебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в организациях (статья 239 настоящего Кодекса).

Статья 239. Досудебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организациях в соответствии с соглашениями и коллективными договорами осуществляется комиссиями по трудовым спорам.
Для разрешения индивидуального трудового спора работник вправе по своему выбору обратиться в комиссию по трудовым спорам либо в суд.
Если соглашением или коллективным договором создание комиссии по трудовым спорам не предусмотрено, индивидуальные трудовые споры подлежат рассмотрению в суде.

Статья 240. Комиссия по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам создается на паритетных началах из равного числа представителей профсоюза (профсоюзов), иных представительных органов работников, с одной стороны, и работодателя - с другой стороны.
Члены комиссии от представительного органа работников утверждаются решением соответствующего представительного органа.
При наличии в организации нескольких представительных органов работников каждый из них делегирует в комиссию по трудовым спорам своих представителей пропорционально численности представляемых им работников, исходя из общего количества представителей работников в комиссии.
Представители работодателя назначаются в комиссию по трудовым спорам приказом (распоряжением) работодателя.
Порядок выделения в комиссию представителей работников, численность комиссии и срок ее полномочий определяются коллективным договором.
В случаях, предусмотренных коллективным договором, комиссии по трудовым спорам могут создаваться в подразделениях организации. Комиссии по трудовым спорам подразделений вправе принимать решения по индивидуальным трудовым спорам в пределах полномочий этих подразделений.
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
Организационно - техническое обеспечение комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

Статья 241. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению трудовых споров в организациях, за исключением споров, по кото



> 1 2 3 ... 51 52 53 ... 74 75 76

	Поделиться:	Tweet