ПОСТАНОВЛЕНИЕ Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25 "О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИНИЦИАТИВЕ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВНЕСЕНИЮ НА РАССМОТРЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДУМУ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОЕКТА ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

рым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен иной порядок их рассмотрения.

Статья 242. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
При обращении работника в суд его заявление в комиссию по трудовым спорам рассмотрению не подлежит.
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации.

Статья 243. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи работником заявления.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки работника или его представителя на заседание комиссии рассмотрение заявления откладывается. В случае вторичной неявки без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом.
Комиссия по трудовым спорам вправе вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии руководитель организации обязан в установленный срок представлять необходимые документы и расчеты.
Заседание считается правомочным, если на нем присутствует соответственно не менее половины членов комиссии, представляющих работников, и не менее половины членов комиссии, представляющих работодателя.
На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем или заместителем председателя комиссии.

Статья 244. Решение комиссии по трудовым спорам

Решение комиссии по трудовым спорам принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Принятое решение имеет обязательную силу и не подлежит утверждению работодателем либо представительным органом работников.
В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
- работодатель и его реквизиты;
- фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность работника, обратившегося в комиссию;
- даты обращения в комиссию и рассмотрения спора;
- существо спора;
- фамилии членов комиссии и других лиц, присутствовавших на ее заседании;
- результаты голосования;
- мотивированное решение.
Копии решения комиссии по трудовым спорам за подписью ее председателя в трехдневный срок вручаются работнику и работодателю.
Решение комиссии в десятидневный срок со дня вручения его копий может быть обжаловано работником или работодателем в суд.

Статья 245. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения в установленный срок комиссия выдает работнику удостоверение, имеющее силу исполнительного листа.
В удостоверении указываются:
- наименование комиссии, вынесшей решение по трудовому спору, и дата этого решения;
- фамилия, имя и отчество заинтересованного работника;
- права работника, подлежащие восстановлению в соответствии с решением комиссии (на получение конкретной денежной суммы, на предоставление отпуска и другие);
- дата выдачи удостоверения;
- подпись председателя комиссии.



> 1 2 3 ... 52 53 54 ... 74 75 76

	Поделиться:	Tweet